[社]モスバーガーの調理・販売

モスバーガーでハンバーガー等の調理・販売など、店舗業務をお願いします。 未経験さんOK︕地域密着型のお店で長期に活躍できます。 【具体的には】 先ずは最初にメニューを覚えることからスタートしていきます。 研修にてレジ・接客と販売、調理を覚えて頂きます。 丁寧に教えますから飲食が初めての方でも大丈夫ですよ。 お仕事に慣れてきたら、毎⽇在庫を⾒ながら材料などの発注。 ポスレジからできる（レジで打ち込むことでできる）ので簡単。 ⽉1回の棚卸もポスレジを使うので⼤体1〜2h位で終了します。 将来的にはスタッフ教育もお願いしていきます。 また、店舗業務のほかに⽉1回会議があり、前⽉度の売上実績、原価率を報告し、アドバイスや意⾒交換を実施しているので、参考になると共に他店舗の責任者とも繋がりができますよ。 安心してください、お仕事に必要なことは⼊社後の研修で全て学ぶことができます。 ⼈材教育にも⼒を⼊れており、同じ⽬線に⽴ってアドバイスすることを⼼がけている弊社。 社員・パート・アルバイトと雇⽤形態の違いはあれど、毎⽇同じ店で顔を合わせて働く⼤事な仲間。 みんなが気持ち良く、やりがいを感じながら働ける関係づくりを⼤切にしています。 スタッフ同⼠の仲の良さが雰囲気の良さと居⼼地の良さになり、お店の繁盛にも繋がっていく。 誰もが⾜を運びたくなるお店作りを一緒に盛り上げて欲しいと思っています。 【末永く活躍できる環境】 当社ではアルバイトやパートさんも材料の発注を担当しており、社員だけに業務が偏るといったことがありません。 棚卸に関しては社員の仕事ですが、ポスレジを使うことでかなり簡略化されており、昔のような“⽉末の⼀⼤イベント”といった⼤きな負担ではなくなっています。 待遇の⾯でも、住宅⼿当に役職⼿当、賞与も決算賞与ですが毎年出ていますし、昇給も毎年⾏われているなど、⻑く安⼼して働ける環境が整っています。 また、「店長候補として働きたい」といった働き方の希望や、勤務地など、あなたの希望を聞きますのでお気軽にご相談ください。 事業内容 ファーストフード

社員スタッフの志望動機（入社9年目） 学校を卒業後、3年間居酒屋で勤務。 毎⽇朝⽅まで働いていましたが、元々お酒を飲む雰囲気や居酒屋が好きだったので苦になりませんでした。 その後、⾷品・雑貨を扱う⼤型店でのアルバイトを半年ほど経て、ガイアフードに転職。 店舗展開していることと、接客が好きだったので飲⾷で頑張ろうと思ったのがきっかけです。 ⼊社後は東海中央店で1ヶ⽉研修し、その後内海店で店⻑としてスタートしました。 先輩に付いて短期間で⾊んな経験をできたのが良かったですね。 たまに他店にも応援に⾏きますが、どの店舗のアルバイトさんともフランクに話しています。 やっぱり⼈との関わりが⼀番⼤切。 常連さんやスタッフと話している時が楽しいですね。